Náhradní plnění

Co je náhradní plnění?

Každé firmě, která má více než 25 zaměstnanců, vzniká povinnost zaměstnat ve své firmě osoby se zdravotním postižením (OZP) a ti musejí tvořit minimálně 4 % zaměstnanců z celkového přepočteného stav.

Pokud firmy neplní tento zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. mají tyto možnosti:

  • Zaplatit do státního rozpočtu ročně 2,5 násobek průměrné mzdy za každou OZP osobu, kterou by firma měla
    zaměstnávat
  • Čerpat náhradní plnění (výrobky nebo služby) od subjektů, které zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním
    postiženém. Jedním z takových dodavatelů je i naše firma HSoul invest s.r.o.
  • Kombinace zmíněných

Příklady odvodů do státní kasy:

  • Firma A:
      • Počet zaměstnanců – 50
      • Povinný podíl OZP zaměstnanců – 2 osoby
      • Odvod do státního rozpočtu – 167.145 Kč
  • Firma B:
      • Počet zaměstnanců – 200
      • Povinný podíl OZP zaměstnanců – 8 osoby
      • Odvod do státního rozpočtu – 668.580 Kč
  • Firma C:
      • Počet zaměstnanců – 400
      • Povinný podíl OZP zaměstnanců – 16 osoby
      • Odvod do státního rozpočtu – 1.338.165 Kč

Chcete pomoci s čerpáním náhradního plnění – Kontaktujte nás!

Pavel Urban

+420 733 666 039
urban@hsoul.cz